素质测评技术是选贤任能的一种科学方法和手段，它综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术，通过严密的测评过程和客观的评分标准，从人的内心深处去挖掘人的潜能，甄别其内在素质，能够快速、有效地进行人员选拔、安置和考核。

    我中心采用由北京大学心理学系开发、研制的《人才素质测评及综合管理系统》THINKER，以对人的科学测评为基础，以企业内部人力资源的开发、合理配置和动态管理为目标的计算机软件。以下是进行素质测评的有关事项：

1、在实施测验前，与评价中心预约登记，被测者应明确测评目标，确定测评项目与时间并缴费；
2、被测人员按时到场测评；
3、被测人员上机操作时，不得互相交谈，除机器故障或技术问题外不得向中心工作人员咨询，严格按提示进行操作，并服从测评工作人员的对测评过程的进度安排，
4、操作结束后被测人员应及时告之工作人员，待确认后方可离开；
5、三天内评价中心交付测评报告。

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